市府宣導災保法到職即受保障 提醒雇主依法加保分散經營風險

為確保勞工工作安全，《勞工職業災害保險及保護法》（以下簡稱災保法）擴大納保範圍，凡受僱於登記有案事業單位勞工，不論僱用人數，全部強制納保，且勞工到職即受保障，享有職災保險給付權益。

一、 重申法規重點：到職即生效力，未投保將面臨追償與裁罰

本府勞動及法制處特別轉知中央勞動部之法令說明，釐清以下三大投保與處分原則，避免事業單位因疏忽而觸法：

• 到職當日保障起算：災保法明定，受僱於登記有案事業單位之勞工，保險效力自到職當日起算。即使雇主未依規定於到職當日辦理加保，勞工若不幸遭遇職業傷病，仍可依規定請領各項職災保險給付。

• 給付成本依法追償：為防範道德危險，無論雇主是自始未辦理加保，或遲至勞工發生職災當日才補辦加保，勞工保險局在發給勞工職災給付後，皆會依法令雇主限期繳納該筆給付金額（即退還給付費用）。

• 面臨罰鍰與公布姓名：雇主若未依法辦理加保，將面臨新臺幣 2 萬元至 10 萬元的罰鍰，且主管機關將依法公布單位名稱及負責人姓名。

二、 市府溫馨提醒：依法投保能有效分散雇主補償責任

本府勞動及法制處強調，雇主依規定在勞工到職當日辦理投保手續，不僅能讓勞工迅速獲得職災保險保障，更重要的是，雇主亦可藉此有效分攤《勞動基準法》上的職災補償責任，這對企業的穩定經營是不可或缺的防火牆。

基隆市政府期盼與轄內雇主共同努力，落實到職加保，讓勞工安心奉獻所長，企業也能在法令保障下穩定成長。