青春打工不留白！僱用暑期工讀生到職當日應依法投保並提繳勞退金

隨著暑假來臨，許多學生會選擇加入暑期工讀行列，累積職場經驗。本府法制及勞動處溫馨提醒轄內事業單位與打工族們，暑期工讀生雖僅是短暫僱用，雇主皆應依法於勞工到職當日，為其辦理參加勞工保險、就業保險及勞工職業災害保險，並提繳勞工退休金，以確保學子的工作生活安全。

一、 打工族就業保險權益

本府法制及勞動處說明，打工期間的就業保險權益攸關勞工基本保障，雇主應恪遵以下規範：

• 不限僱用人數：受僱登記有案或設有稅籍之事業單位，不論僱用勞工人數多寡，雇主均應依就業保險法規定，於暑期工讀生到職之當日為其投保就業保險。

• 投保薪資覈實申報：雇主應按工讀生的月薪資總額，依投保薪資分級表之規定覈實申報投保薪資。

• 未依法投保之責任：雇主如未依規定為勞工辦理加保，或將投保薪資金額以多報少、以少報多者，依法將處以罰鍰，且勞工因此所受之損失，亦應由雇主負賠償責任。

二、 打工族勞工退休金權益

暑期工讀雖然時間短暫，但勞退帳戶的累積同樣不能少：

• 雇主提繳義務：依勞工退休金條例規定，雇主應自勞工到職當日起，為其提繳不低於每月工資 6% 的勞工退休金。

• 不得扣減工資：退休金必須由雇主全額繳納，屬於雇主的法定義務，絕不得自勞工的工資內扣減。

• 對照分級表申報：雇主辦理提繳退休金時，應以工讀生的全月工資總額，對照「勞工退休金月提繳分級表」的等級金額覈實申報。勞工如有意願，亦可再額外自願提繳退休金。

三、 善用線上數位工具，權益查詢更便利

為精簡行政流程並落實便民服務，勞工朋友可透過以下數位管道自我體檢，核對自身權益：

• 自我核對：勞工可核對雇主每月以書面通知扣（收）繳的保險費金額，或已提繳的退休金金額。

• 線上即時查詢：可直接透過勞保局e化服務系統（查詢網址：https://gov.tw/Wxy）進行查詢，確認雇主有無按時幫自己辦理投保及提繳勞工退休金。